Audit-Conseil-Formation

Responsable Environnement – Sécurité

ID FormationIntitulé de formationIntervenantLieuDurée
ESRESResponsable Environnement – SécuritéConsultant INNOV ENGINEERINGEn entreprise5 jours
    • Identifier les sources d’exigences réglementaires liées à l’environnement et la sécurité des personnes.
    • Intégrer et mettre en œuvre ces exigences pour améliorer les performances Environnement et Sécurité de l’entreprise.
    • Construire un système de management en conformité avec les référentiels existants (ex : ISO14001, OHSAS 18001).
  • 1.  Un responsable Environnement-Sécurité : pourquoi et pour quoi faire ?

    • Préciser les missions du responsable Environnement-Sécurité.
    • Identifier les moyens dévolus à la fonction.
    • Clarifier les complémentarités d’intervention management/responsable Environnement-Sécurité/direction.

    2.  Améliorer ses performances Environnement-Sécurité

    • L’analyse Environnementale
    • Assurer un retour d’expérience : l’analyse des AT (Accidents du Travail)
    • Déclencher des actions correctives et préventives pour éviter le renouvellement.

    3.  Les obligations juridiques et réglementaires de l’entreprise en Environnement-Sécurité au travail

    • L’obligation générale de prévention.
    • Les contrôles et les vérifications, le règlement intérieur et les consignes de travail.
    • Gérer les relations avec les instances internes et externes :
    • CHSCT/DP/CE : domaine de compétences et complémentarité ;
    • le médecin du travail/CRAM/Inspecteur du travail : rôle, mission et pouvoir ;
    • Sécurité sociale : la tarification.
    • Se repérer dans la réglementation applicable à son activité.

    4.  Évaluer les responsabilités en matière d’hygiène et de sécurité du travail

    • La responsabilité civile et pénale dans l’évaluation des risques et dans l’organisation.
    • La délégation du pouvoir.
    • Le rôle du responsable Sécurité.

    5.  S’engager dans une démarche de prévention des risques à l’aide de systèmes d’organisation

    • Les référentiels de management de l’environnement et sécurité : ISO14001, OHSAS 18001 et ILO OSH 2001 : les grands enjeux, principes et différences.
    • La politique Environnement-Sécurité : aider la direction à définir les axes en matière de prévention, protection et d’organisation.
    • Redynamiser et utiliser son document unique pour l’évaluation des risques.
    • Mettre en place sa veille réglementaire Environnement-Sécurité au travail.

    6.  Manager la prévention et la maîtrise des risques Environnement Sécurité

    • Établir son programme de management Environnement-Sécurité à partir de l’analyse des risques.
    • Définir les rôles, responsabilités et autorités des différents acteurs de l’entreprise.
    • Former, sensibiliser et communiquer pour impliquer chacun.
    • Formaliser l’organisation définie en s’appuyant sur un système documentaire compatible avec les systèmes de management de la Qualité et de l’Environnement éventuels.
    • Veiller à l’application des consignes, valoriser les bonnes pratiques.
    • Définir des indicateurs pertinents de pilotage et de résultats :
    • choisir ses indicateurs, créer son tableau de bord ;
    • communiquer et exploiter les résultats.
    • Mettre en place un processus d’amélioration continue du système de management Environnement Sécurité au Travail.

     

    7.  L’audit Environnement et Sécurité

    • Situer l’audit dans une démarche de prévention.
    • La méthode selon l’ISO 19011.
    • Les spécificités de l’audit Environnement et Sécurité pour analyser un poste de travail.
    • Responsables « Environnement-Sécurité » nouvellement nommés.
    • Managers opérationnels qui prennent en charge la fonction Environnement-Sécurité.