Comment mettre en place l OHSAS 18001

1.  Rappels des obligations légales, terminologie et définition des concepts clés

2.  Identifier les éléments du système de management de la santé et de la sécurité

• La spécification OHSAS 18001. Ses finalités et principes. Présentation générale.
• La spécification ILO-OSH 2001 : finalités et principes.
• Similitudes et différences entre ces deux référentiels.
• La politique Santé et Sécurité : point de départ de la démarche.

3.  La planification et l’amélioration : évaluer les risques et mettre en œuvre son plan d’actions

• Planification de l’identification des dangers.
• Exigences légales et autres exigences à prendre en compte.
• Définir les objectifs de progrès. Formaliser son programme de management Santé et Sécurité.

4.  Mise en œuvre et fonctionnement : inclure le programme dans le management au quotidien

• Définir la structure et les responsabilités.
• Assurer la formation, sensibilisation et compétence.
• Consultation et communication interne.
• Assurer la maîtrise opérationnelle au poste de travail.
• Mettre en place et gérer un système documentaire : maîtrise des documents et des données.
• S’organiser pour répondre à une situation d’urgence.

5.  Vérification, action corrective et revue de direction : mettre en place un système de surveillance et d’amélioration continue

• Mesure et surveillance des performances : créer son tableau de bord.
• Traiter les accidents, incidents, non-conformités et déclencher des actions correctives et préventives.
• Valider et progresser par l’audit interne.
• Valider et s’améliorer par la revue de direction.

6.  La certification OHSAS 18001 : la démarche

• Les points clés de la préparation.
• Établir son plan d’actions de mise en place du système de management SST.

• Responsables de système de management Santé Sécurité au Travail nouvellement nommés.
• Responsables opérationnels devant se garantir de la santé et de la sécurité au travail.