-
- Comprendre les enjeux d’un système intégré.
- Identifier mes étapes de l’intégration, les conditions de réussite associées.
- Construire un plan d’actions personnel
-
1. Pourquoi créer un système intégré ?
- Les avantages, les limites, le périmètre
- Les fonctions du système intégré QSE
2. Rappels des référentiels ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001
- Les enjeux de chaque référentiel pour l’entreprise
- Les concepts et principales exigences de chaque norme
3. Présentation des similitudes et des différences des systèmes à intégrer
- L’approche systémique, Les liens conceptuels entre les 3 systèmes
- Les outils utilisés (analyse des risques, audits, écoute, etc.) : complémentaires ?
- Les différences et similitudes des exigences des référentiels et des « clients »
4. Mettre en œuvre une démarche d’intégration
- Choisir son niveau d’intégration, fixer les limites
- Faire le bilan de l’existant, choisir une stratégie et modéliser
- Simuler en vraie grandeur, Agir en anticipant la résistance au changement
- Evaluer les résultats : les indicateurs de réussite
5. Les facteurs de réussite
- Une démarche structurée, la définition des objectifs communs
- Le manuel QSE pour formaliser le système intégré
- L’approche processus comme mode de management
- Une organisation claire et synthétique par un système documentaire approprié
6. Piloter et améliorer son système intégré
- Redéfinir les responsabilités et les nouvelles compétences requises
- La planification des objectifs cohérents et le tableau de bord commun QSE
-
- Responsables QSE
- Responsables Qualité, Sécurité ou Environnement ayant un projet d’intégration des systèmes QSE
- 2 jours